تختص هذه الوحدة بتحديد الاحتياجات التدريبية لمنسوبات الكلية والمشاركة في تنظيم عملية تقديم البرامج التدريبية ومتابعة تنفيذها وتقييم مدى فاعلية هذه البرامج.

 

 

الرؤية :

تحقيق الريادة في تقديم أفضل برامج التدريب و التطوير النوعية وفق المعايير التعليمية للتدريب و التطوير و وفق إستخدام أحدث التقنيات على المستوى المحلي و الإقليمي .

 

الرسالة :

الإرتقاء بمستوى أداء منسوبي الكلية من ( أعضاء هيئة التدريس وموظفات وطالبات ) برفع كفاءاتهم من خلال تقديم مجموعة مميزة و متخصصة من البرامج و الأنشطة في مجالات متعددة بمصداقية و واقعية و تخصصية و مهنية و من خلال التدريب المميز و التأهيل القائم على العمل الجماعي .

 

الأهداف :

تعمل وحدة التدريب و التطويرعلى تحقيق الأهداف التالية :

• وضع و تفعيل نظام يكفل القياس و التقييم الدوري للإحتياجات التدريبية مما يساعد على تطوير المؤسسة بإستمرار .
• رفع كفاءة الموارد البشرية بالمؤسسة للقيام بعملهم بفاعلية .
• تصميم و تنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى زيادة تنافسية المؤسسة .
• زيادة كفاءة و فاعلية الخدمات المجتمعية و البيئية عن طريق تقديم برامج تدريبية للأطراف المجتمعية كخطط مستقبلية .

 

 

 

 

*وضع الخطط التدريبة و تنفيذها من خلال :

• وضع الخطة التدريبية للفئات المستهدفة .
• تصنيف إحتياجات التدريب المقدمة من هيئة التدريس أو الموظفات أو الطالبات .
• مراسلة الأقسام بالخطة التدريبية في المواعيد المحددة و إستلام طلبات التسجيل قبل موعد الدعوة على الاقل بإسبوعين .
• إرسال رسالة تأكيد للمدربة أو من يقوم بتقديم الدورة قبل الدورة.
• متابعة التجهيزات و الإعدادات للدورة و تحديد ممثل عن وحدة التدريب طوال فترة الدورة من حيث ( الإرشاد العام – الحضور و الإنصراف – تجميع الإستبانات و تفريغها ).
• إرسال كشوف المشاركين للدورة لوحدة ضمان الجودة بالكلية .
• الإعلان عن الدورات على موقع الكلية و الجامعة.

*تحديد الإحتياجات :

• تصميم و تحكيم و توزيع إستبانات تحديد الإحتياجات التدريبية .
• مخاطبة الأطراف المستفيدة للوقوف على إحتياجاتهم التدريبية .
• تحليل و تفريغ الإستبانات و الإستمارات المختلفة .
• إستخلاص النتائج و كتابة التقرير الخاص بالإحتياجات.
• إعتماد التقرير من مجلس الكلية و رفعه لوحدة التخطيط الإستراتيجي ليضاف إلى الخطه الإستراتيجيه الجديده .

*تقييم و قياس الأثر :

• تجميع الإستبانات و تفريغها .
• تحليل الإستبانات .
• كتابة التقرير النهائي عن الدورة .
• قياس أثر الدورة حسب طبيعتها وفقاً للخطة التنسيقية الخاصة بكل دورة.
• توزيع الإستبانات السنوية و تجميعها و تحليلها و كتابة تقرير بها .

 

​د. أمل السيد عبدالعزيز                           ​رئيسة أ. تغريد العمري                                  ​ سكرتيرة